年轻干部别有“三气”

发布时间:2022-02-28

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谭杰

在《求是》杂志新近刊发的习近平总书记《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》这篇重要讲话中,总书记怀着对年轻干部成长成才的殷切希望,从六个方面对年轻干部提出明确要求。实际工作中,少数年轻干部喜欢诉苦有“怨气”、工作消极常“叹气”、暮气沉沉显“老气”,在思想和行动上都与总书记和组织要求相差甚远,年轻干部应该积极克服这些现象,始终保持浩然正气、昂扬锐气和蓬勃朝气。

年轻干部既要能吃苦也要能吃亏,别有“怨气”。我们经常在评价干部中使用频率最高的一个词就是“任劳任怨”,意思是做事不辞劳苦,还不怕别人埋怨。但工作中我们发现少数年轻干部能够兢兢业业做事,但是任劳不任怨,喜欢诉苦、埋怨,埋怨自己做的工作比同事多、埋怨自己的付出和回报不成正比、埋怨某人总是花言巧语等等,一边嘀咕一边找其他人诉苦,久而久之,心理上就会越来越不平衡,认为组织、领导和同事亏欠自己,即使做了再多工作也不会有获得感。因此,年轻干部从一开始就要树牢正确的从政理念,保持积极向上的阳光心态,认认真真工作、踏踏实实做事,把埋怨的功夫和时间用来加强学习、积累经验、增长才干,处理好“能干事”和“想干事”的关系,克服“一时优秀”、做到“一直优秀”,始终把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条,保持奋发有为、功成有我的浩然正气。

年轻干部要精神奕奕,不能消极懈怠总“叹气”。我们身边经常会出现这样一类人,有事没事总喜欢唉声叹气,工作不顺心会叹气、生活不如意也会叹气,长长的一声“唉”随口就来,给大家的印象就是这个人非常消极低迷,没有年轻人的激情,同时还会影响身边人的心情。所谓激情,是指一个人昂扬向上的精神状态,是一个人事业有成的内驱力。永远保持积极向上的精神状态不一定事事成功,但总喜欢“叹气”消极悲观的人一定不会成功,这类人多半没有自信心、感召力和抵抗挫折的能力。毛主席说青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八九点钟的太阳。作为年轻干部,在任何时候、任何情况下都要做到“乱云飞渡仍从容”,做任何工作、干任何事情都要信心满怀,不瞻前顾后、患得患失,始终相信“天塌下来有高个”,始终保持昂扬进取的锐气。

年轻干部要“初生牛犊不怕虎”,不能暮气沉沉显“老气”。不难发现,我们身边的少数年轻干部思想观念陈旧、责任担当懈怠、进取精神疲沓、服务意识淡薄,上班腆着肚子背着手,成天与手机“为伍”,工作中不慌不忙、说话慢条斯理,碰到困难就“摊手”,遇到矛盾就“耸肩”,俨然一副“老干部”的工作形象。究其本质,是思想不够解放、作风不够务实,没有想干事的冲动和干成事的本领,所以看起来就“老气横秋”。年轻干部要增强斗争精神、勤学苦练,时刻充满激情、奋勇争先,勇于革故鼎新、打破常规,敢于推陈出新、先行先试,不能四平八稳、拖拖拉拉,给人的第一印象就要有激情、有朝气、有活力,永远生龙活虎、斗志昂扬。

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