严把“三关”,选出“三好”干部

发布时间:2022-04-28

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巴组工

2019年3月,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》,明确提出要“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”。党委(党组)及组织人事部门作为贯彻落实《条例》的执行者、维护者,应旗帜鲜明地坚持正确选人用人导向,严把“三关”,精准科学地选出德才兼备、求真务实的领导干部、中层干部,确保选拔的干部让组织放心、群众满意、干部诚服。

严把政治关,选出品德好的干部。政治标准是条硬杠杠,无论是科级领导干部还是中层干部、普通干部,良好的政治素养都是第一标准。习近平总书记指出,对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字,就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺杂任何杂质的、没有任何水分的忠诚。只有坚定政治立场、保证政治底色和政治定力、严守政治纪律和政治规矩的干部,才能在“大风大浪”中经受各种考验,才能做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏、政治纪律不破。党委(党组)和组织人事部门在识别发现、推荐使用干部的时候,必须始终坚持“德才兼备、以德为先”的原则,深入了解干部是否具有较强的政治免疫力,是否敢于同歪风邪气作斗争,是否人前人后一个样,只有认真把好政治关这第一道关口,才能选出品德好、素质高的干部。

严把能力关,选出实绩好的干部。古话讲“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,干部干部,能干出成绩的才叫干部,干事担事,是干部的职责和价值所在。实际工作中,有的干部习惯“躺平”得过且过,有的唱功好、做功差,有的摆花架子、做表面文章,始终在工作岗位上“默默无闻”干不出成绩。这就要求党委(党组)和组织人事部门在选拔使用干部的时候,要多看一看干部做了什么事、做成了什么事、做的事干部群众认不认可,把工作的实绩作为检验工作能力的具体标准,真正把想干事、能干事、会干事、干成事的干部选拔出来。

严把廉洁关,选出“作风好”的干部。“为官以廉为先,从政以勤为本”,清正廉洁,是干部政治道路行将更远的重要保证。党委(党组)和组织人事部门在使用干部时,要严格审查干部的“细枝末节”,既看表象也看本质,通过多渠道走访、多层面考察、多方面了解,准确掌握干部8小时以外的“朋友圈”和“生活圈”,坚决将“两面人”无条件否决,始终把廉洁关作为选拔干部的第一底线,严禁将思想败坏、作风漂浮、私心严重、圈子不纯的同志选拔到领导岗位和中层干部岗位。

值班编辑:赵万军 责任编辑:邓雅君 校对:王嫣然
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